“感謝組織對我的關(guān)心和愛護(hù)，讓我及時認(rèn)識到自己還存在廉潔弦繃的不緊的問題，通過組織上找我談話，我既感受到組織的溫暖，也幫助我增強(qiáng)了廉潔意識，今后一定從嚴(yán)加強(qiáng)自我約束，保持干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃蜗蟆！苯�日，無為市某市直單位干部面對市紀(jì)委監(jiān)委工作人員回訪時說道。

據(jù)悉，該干部收到其所包保的二級單位工作人員送的禮品時，擔(dān)心拒收會給工作帶來不良影響，便未當(dāng)面拒收予以收下，事后通過折現(xiàn)方式退還。該市紀(jì)委在對這名干部涉嫌違紀(jì)問題立案調(diào)查后，了解到事情經(jīng)過，經(jīng)市紀(jì)委常委會會議研究，決定對該同志免于黨紀(jì)處分，對其予以提醒談話。

這是該市紀(jì)委監(jiān)委落實容錯糾錯機(jī)制的一個具體體現(xiàn)。為了讓干部放下包袱、輕裝上陣，無為市紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，采取容糾并舉、寬嚴(yán)相濟(jì)的工作方法，深入落實“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

容錯不是最終目的，該市紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，對于工作中存在失誤和錯誤的單位和個人，綜合運用紀(jì)檢監(jiān)察建議書、談話提醒等方式，督促相關(guān)單位和個人自查自糾，及時整改到位，切實做到立行立改、常態(tài)長效。

“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé) 為干事者撐腰鼓勁。下一步，我們將進(jìn)一步健全完善容錯糾錯工作機(jī)制，深入落實‘三個區(qū)分開來’，靈活運用‘四種形態(tài)’，保護(hù)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大局中，體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。