根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2021年10月28日至12月26日,，市委第四巡察組對市數(shù)據(jù)資源管理局黨組開展了巡察。2022年2月22日,，巡察組正式反饋巡察材料,。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一,、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針和黨中央決策部署情況

（一）針對黨史學(xué)習(xí)教育不認真問題

1.對于黨史學(xué)習(xí)教育中，學(xué)習(xí)形式單一,，學(xué)習(xí)教育效果不明顯，學(xué)習(xí)多,，研討少,。該局黨組組織的兩次慶祝建黨一百周年黨史知識測試,，測試試卷均無測試人姓名、未批改,、無得分問題,。

一是利用好“安徽干部教育在線”“學(xué)習(xí)強國”“得到APP”等線上平臺，加強黨史,、十九屆六中全會精神等方面學(xué)習(xí),，組織好專題黨課、理論學(xué)習(xí)中心組等線下學(xué)習(xí)方式開展教育實踐活動,。二是制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,，安排1次專題研討。三是按照規(guī)范測試流程,，已組織黨員干部開展黨史知識測試,。四是領(lǐng)導(dǎo)班子及分管負責(zé)同志已在專題民主生活會上作對照檢查。

（二）針對疫情防控責(zé)任未壓實問題

2.對于疫情防控常態(tài)化措施落實不力,。巡察期間,，巡察組走訪時，發(fā)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)大廳多名窗口工作人員和辦事群眾未按規(guī)定佩戴口罩,。在巡察組發(fā)出立行立改通知單后,，該局重視不夠，監(jiān)督不力,，未能落實巡察組要求,，在巡察組再次走訪時，窗口工作人員未按規(guī)定佩戴口罩現(xiàn)象依然存在問題,。

一是召開窗口人員會議,，要求所有人員必須佩戴口罩。在大廳電子屏和大門入口開展宣傳活動,。二是加強大廳日常管理,，主要負責(zé)人和分管負責(zé)人均到大廳檢查督促窗口人員佩戴口罩，同時引導(dǎo)群眾佩戴口罩,，保持一米安全距離,。三是制定《無為市數(shù)據(jù)資源管理局關(guān)于進一步加強政務(wù)服務(wù)大廳疫情防控管理工作機制》，完善常態(tài)化管理,。四是黨組書記對分管負責(zé)人,、督查股工作人員和大廳涉及窗口負責(zé)人針對疫情防控落實不力進行集體約談。集體約談人數(shù)共計30人,，其中,，分管負責(zé)人1人，督查股2人,，窗口負責(zé)人27人,。     

（三）針對意識形態(tài)工作重視不夠問題

3.對于數(shù)管局黨組未全面深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述,，黨組書記意識形態(tài)工作第一責(zé)任人意識不強。2018至2021年四個年度未召開黨組會研究意識形態(tài)工作問題

一是制定局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,，并將意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)計劃,。二是每季度專題研究一次意識形態(tài)工作，今年第一季度黨組會已研究一次,。三是領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組書記在專題民主生活會上作對照檢查,。

二、 聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)

（四）針對違規(guī)違紀現(xiàn)象杜而未絕問題

4.對于2018年以來,，效能暗訪被通報多起,，辦事群眾投訴時有發(fā)生；有個別窗口工作人員接受服務(wù)對象吃請而被立案查處問題,。

一是嚴格投訴處理,，按照實事求是，有理有據(jù),、公平公正的原則,，認真調(diào)查、處理和反饋投訴問題,。2022年以來共收到網(wǎng)絡(luò)投訴2起,，均已圓滿解決，當(dāng)事人回訪滿意,。二是已召開窗口負責(zé)人會議,，進行窗口廉政警示教育，局黨組書記要求各窗口堅守紀律底線,，強化規(guī)矩意識,。三是重新修訂了窗口管理考核制度，嚴明紀律責(zé)任,。

（五）針對作風(fēng)建設(shè)不扎實問題

5.對于巡察發(fā)現(xiàn),，數(shù)管局機關(guān)依照服務(wù)窗口實行上下班考勤。該局少數(shù)班子成員未能嚴于律己,、以身作則,、以上率下，機關(guān)干部日�,？记谥贫葓�(zhí)行不嚴問題,。

一是強化日常考勤,，嚴格請銷假制度,，增設(shè)1臺指紋打卡機，對機關(guān)出勤情況,、工作狀態(tài)進行了1次突擊檢查,。二是已重新修訂機關(guān)考勤制度,，為規(guī)范全體機關(guān)工作人員的考勤提供依據(jù)，并召開機關(guān)全體人員會議,，學(xué)習(xí)考勤制度，增強紀律意識,。三是已召開組織生活會,、民主生活會，相關(guān)班子成員在會上針對考勤執(zhí)行不嚴問題作了對照檢查,。

（六）針對財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴格問題

6.對于小額工程項目實施程序不規(guī)范,。2018年6月以來，數(shù)管局各種小額工程項目15個,，局黨組事先未動議未詢價,，只有事后付款會議記錄問題。

一是已重新修訂財務(wù)管理,、“三重一大”制度,。二是組織召開了全體人員會議，重點學(xué)習(xí)小額工程項目實施程序知識,、新修訂的財務(wù)管理制度,。三是2022年以來，產(chǎn)生的應(yīng)急維修皆事先于分管負責(zé)人請示報告,，再實施維修,，并規(guī)范報銷。暫未產(chǎn)生小額集中維修工程,。四是組織召開機關(guān)全體人員會議,，主要負責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。

7.對于財務(wù)報銷不規(guī)范,。2018年零星維修工程有清單,，但未附合同問題。

一是已重新修訂財務(wù)報銷制度,。二是組織召開了全體人員會議,，重點學(xué)習(xí)新修訂的財務(wù)管理制度。三是組織召開機關(guān)全體人員會議,，主要負責(zé)人對經(jīng)辦人進行問責(zé),。四是舉一反三，開展財務(wù)報銷規(guī)范性自查,、整改,，補齊清單材料。  

8.對于財務(wù)報銷附件不合規(guī),。2018年花卉租賃協(xié)議無甲方單位名稱和甲方公章,，2020年自來水開通皖事通交費工程費用只見收據(jù),，未附稅務(wù)發(fā)票問題。

一是已重新修訂財務(wù)管理制度,。二是組織召開了全體人員會議,，集中學(xué)習(xí)新修訂的財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行重大費用支出管理制度,。三是已與市自來水公司加強溝通對接,，由自來水公司出具證明，并附上自來水公司與系統(tǒng)開發(fā)公司稅務(wù)發(fā)票,。四是組織召開機關(guān)全體人員會議,，主要負責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。

（七）針對大廳“一站式服務(wù)”不徹底問題

9.對于巡察發(fā)現(xiàn),，進駐大廳的單位,，如教育局、市場監(jiān)管局,、退役軍人事務(wù)局等單位未將全部事項進駐窗口受理問題,。

一是已發(fā)函給各窗口單位，要求各窗口入駐單位出具窗口首席代表書和授權(quán)委托書,，承諾政務(wù)服務(wù)事項100%進駐,。二是組織開展了入駐單位進駐事項專項檢查；公布投訴電話,，對群眾反饋的問題及時協(xié)調(diào)處理,。三是已向上級部門針對場地受限問題作專題匯報。

三,、聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺問題

（八）針對黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題

10.對于支部組織生活會未按要求開展相互批評，未達到紅臉出汗的效果問題,。

一是召開黨員大會,，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨規(guī)黨紀,，提高黨員意識,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。二是3月30日,，組織召開了專題組織生活會，支部委員和全體黨員嚴肅認真地開展了批評與自我批評,。會上局支部書記,、班子成員對支部組織生活未按要求開展相互批評，為達到紅臉出汗效果作對照檢查。

11.對于黨小組組織生活會無個人的問題剖析和相互批評,；第三黨小組2020年甚至未開組織生活會問題,。

一是召開黨員大會，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述精神,，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨規(guī)黨紀,，提高黨員意識，規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。二是機關(guān)黨支部重新調(diào)整了各黨小組成員,，提高每個黨小組支部委員占比，督促引導(dǎo)各黨小組開展好黨員組織生活,。三是3月30日，組織召開了專題組織生活會,，第三黨小組黨員對未能按要求開展組織生活會,、問題剖析、相互批評等作對照檢查,。

（九）針對選人用人程序不規(guī)范問題

12.對于數(shù)管局選用中層干部,，未按照動議,、測評,、推薦、公示等程序執(zhí)行問題,。

一是已召開學(xué)習(xí)會議,，組織工作人員集中學(xué)習(xí)《無為市選拔任用中層干部工作規(guī)程（試行）》。二是已完善中層干部任用相關(guān)程序,，補齊相關(guān)材料,。三是組織召開機關(guān)全體人員會議，主要負責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé),。

13.對于員額內(nèi)聘用人員辭職后新聘用人員，未按程序要求調(diào)劑調(diào)配,，也未擬定招聘方案報人社部門備案問題,。

一是已召開學(xué)習(xí)會議，組織機關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)招聘工作流程相關(guān)知識,。二是已重新擬定招聘方案,，擬報人社局備案。三是組織召開機關(guān)全體人員會議,，主要負責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé),。

（十）針對領(lǐng)導(dǎo)班子工作缺乏創(chuàng)新性問題

14.對于局黨組主要負責(zé)人因身體原因，各項工作開展缺乏激情，創(chuàng)新不足,，一定程度上影響了工作的推進問題。

一是原主要負責(zé)人已作調(diào)整,。二是積極謀劃推進“東數(shù)西算”無為起步區(qū)數(shù)據(jù)中心項目,，開展起步區(qū)規(guī)劃工作，招商工作也在有條不紊的進行中,；已派專人赴蕪湖市數(shù)據(jù)局學(xué)習(xí)信息化項目管理業(yè)務(wù),，并已擬定《無為市政務(wù)信息化項目管理辦法（初稿）》。三是已召開專題民主生活會,，領(lǐng)導(dǎo)班子在會上對缺乏激情,、創(chuàng)新不足等問題作對照檢查。

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