近年來，無為市紀(jì)委監(jiān)委建立健全紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)制度,持續(xù)探索實(shí)踐紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)聯(lián)合辦案、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，通過“室”牽頭抓總，“組”充實(shí)力量，“地”攻堅(jiān)突破，充分發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，助推紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。

聚焦人員整合，突出專業(yè)互補(bǔ)。按照“就近協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、增強(qiáng)合力”原則，將6個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和市直紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)均衡劃分為6個(gè)協(xié)作區(qū)，按照干部管理權(quán)限，采取提級(jí)、交叉辦理等方式，對(duì)所聯(lián)系地區(qū)較為重大、復(fù)雜、疑難的涉嫌違紀(jì)問題線索進(jìn)行處置。最大限度發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)一批“談話強(qiáng)手”“外調(diào)能手”“監(jiān)督好手”，統(tǒng)籌調(diào)配使用，有力推動(dòng)工作。

聚焦線索統(tǒng)籌，突出監(jiān)督重點(diǎn)。健全協(xié)作區(qū)問題線索處置、審查調(diào)查機(jī)制，由對(duì)應(yīng)聯(lián)系室負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)作區(qū)內(nèi)所有力量統(tǒng)一管理、整體調(diào)配。暢通共享機(jī)制，由協(xié)管常委每半個(gè)月召集聯(lián)系“室組地”組員進(jìn)行調(diào)度，互通監(jiān)督檢查、問題線索處置、政治生態(tài)研判等情況，并安排部署下一步工作，實(shí)現(xiàn)信息共享，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作針對(duì)性實(shí)效性。創(chuàng)新監(jiān)督新模式，探索實(shí)踐“派單式”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督模式，即由黨風(fēng)室統(tǒng)籌，謀劃梳理階段性監(jiān)督重點(diǎn)，每年均聚焦1至2個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域集中處置。近兩年，分別將重點(diǎn)疑難群眾信訪問題線索、巡察及政法隊(duì)伍教育整頓發(fā)現(xiàn)問題線索作為監(jiān)督重點(diǎn)開展集中整治。

聚焦能力提升，突出人才培養(yǎng)。強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，以案代訓(xùn)，用好用足紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程講義和集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)平臺(tái)，通過集中授課、案例分析、專題研討、實(shí)戰(zhàn)模擬等方式開展培訓(xùn)，分批次抽調(diào)派駐和基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參加監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察等專項(xiàng)工作，淬煉實(shí)戰(zhàn)能力，提升協(xié)同辦案水平。2021年以來，自辦“紀(jì)檢小課堂”業(yè)務(wù)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1000余人次。今年以來，11名業(yè)務(wù)骨干被省、蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委抽調(diào)參與辦案，并受到充分肯定。

“下一步，我們將堅(jiān)持做實(shí)做細(xì)“室組地”協(xié)作區(qū)聯(lián)動(dòng)，同向聚合、同頻共振，最大限度聚合力、激活力、增效力、提能力，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”無為市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。