“作為年輕一代的紀檢監(jiān)察干部,，要自覺肩負起新時代賦予的職責使命，始終做到信念堅定,，素質(zhì)過硬,，爭當對黨忠誠的模范，執(zhí)紀執(zhí)法的能手,，遵紀守法的標桿,。”無為市紀委監(jiān)委一名新任紀檢監(jiān)察干部在參加委機關(guān)青年干部研討會后說道,。

無為市紀委監(jiān)委堅持把年輕干部隊伍建設(shè),，作為推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓,，著力為年輕干部健康成長和脫穎而出搭建平臺,、提供舞臺。

聚焦政治忠誠鑄魂,。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，加強理想信念和忠誠教育，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,。組織委機關(guān)青年干部立足崗位實際,，以學(xué)習貫徹六中全會精神為主題開展專題研討，激發(fā)他們深刻感悟黨的百年奮斗歷程,，堅定信仰信念,，奮力創(chuàng)新創(chuàng)造,。邀請退休老黨員講述忠誠故事,，組織青年干部再走紅色熱土,、誦讀革命經(jīng)典；結(jié)合支部換屆,，選舉3名優(yōu)秀年輕干部擔任支部委員,，吸收5名符合條件的年輕干部入黨，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風啟智潤心,，立德育人,。

聚焦本領(lǐng)高強固本。按照規(guī)范化,、法治化,、正規(guī)化要求，著力打造高素質(zhì)年輕干部隊伍,。堅持多崗位鍛煉,、全方位培塑，通過全員培訓(xùn),、以干代訓(xùn),、實戰(zhàn)練兵，探索建立“執(zhí)筆能寫,、開口能說,、干事能成”的年輕干部培養(yǎng)機制。堅持人崗相宜,，用人所長,，既重視審查調(diào)查、巡視巡察一線鍛煉,，又注重信息宣傳,、文字材料等崗位訓(xùn)練，培養(yǎng)年輕干部核心業(yè)務(wù)能力,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)信心和熱情,。加強人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)，建立臺賬,，及時了解,、動態(tài)把握年輕干部日常工作表現(xiàn)，力求為每個干部精準“畫像”,，作為擇優(yōu)推薦,、提拔任用的重要參考。

聚焦自身過硬強基,。綜合運用任前談話,、廉政教育、案例警示等多種形式,，教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏,、存戒懼,、守底線。高質(zhì)量組織開好支部組織生活會,，促進干部自我反思,、共同提高。全面關(guān)注年輕干部八小時內(nèi)外表現(xiàn),，積極探索銜接工作圈,、社交圈管理的有效機制，落實上門家訪,、常態(tài)化談心談話等制度措施,，跟進了解干部思想動態(tài)和家庭情況等，讓年輕干部感受到監(jiān)督與關(guān)愛同在,。健全內(nèi)控機制,，嚴格日常管理，規(guī)范工作程序,、標準,，執(zhí)行請休假報告、節(jié)假日外出報備等制度,，以鐵一般的紀律作風鍛造黨和人民的忠誠衛(wèi)士,。

“我們將把年輕干部培養(yǎng)作為重大政治責任和職責使命，不斷健全完善培養(yǎng)歷練年輕干部的體制機制,、方法路徑,，幫助他們在嚴管下成長、在磨礪中成才,�,！痹撌屑o委監(jiān)委相關(guān)負責人說道。