“在疫情防控常態(tài)化形勢下，特約監(jiān)督員‘云監(jiān)督’微權力既能鞏固監(jiān)督成效,，也能充實監(jiān)督力量,，更能引導優(yōu)秀青年人才關注家鄉(xiāng)發(fā)展�,！睙o城鎮(zhèn)紀委負責人如是說,。據(jù)悉，無城鎮(zhèn)紀委自村（社區(qū)）“兩委”換屆以來,，正著力探索實行村級“小微權力”特約監(jiān)督員制度,。

推選人才“云聘用”。以探索社會監(jiān)督和紀律監(jiān)督有機結合為出發(fā)點,，鎮(zhèn)紀委發(fā)動全鎮(zhèn)33個村（社區(qū)）在轄區(qū)內摸排村級“小微權力”特約監(jiān)督員,，明確將具有一定文化水平、關心關注家鄉(xiāng)事業(yè),、責任心和能力俱佳的大學在校生作為推薦標準,，共擇優(yōu)選聘33名“00后”特約監(jiān)督員并發(fā)放聘書。其中,，本科生占比81.82%,，專科生和研究生各占比9.09%,。

遠程指導“云培訓”,。搭建村級“小微權力”特約監(jiān)督員微信工作群交流平臺，印發(fā)《無城鎮(zhèn)村級“小微權力”特約監(jiān)督員管理辦法（試行）》，明確職責任務,、嚴明紀律要求,；發(fā)送《無城鎮(zhèn)村級“小微權力”特約監(jiān)督員工作提示單》，提示村（社區(qū)）“小微權力”平臺公示公開中的常見問題和細節(jié)規(guī)范,，幫助盡快進入角色,，指導順利“上崗”履職。

緊盯重點“云監(jiān)督”,。對村級“小微權力”平臺中黨務,、村務、財務事項分門別類劃出廉政風險點,，制定《無城鎮(zhèn)村級“小微權力”線上公示發(fā)現(xiàn)問題清單》,，督促特約監(jiān)督員按月開展監(jiān)督檢查、定期報送問題清單,，由鎮(zhèn)紀委進行匯總梳理與甄別研判,，將基礎性問題以整改告知單的形式反饋各村（社區(qū)）并督促限期整改，針對存在侵害群眾利益的苗頭性,、傾向性問題,，成立審查小組進行調查核查。

接下來,，無城鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)探索完善村級“小微權力”特約監(jiān)督員制度,，不斷提升履職水平和監(jiān)督成效，推動微權力公開曬權,、陽光透明,，努力形成群眾更明白、干部更清白的良好氛圍,。