近年來(lái)，無(wú)為市結(jié)合實(shí)際,，積極探索和改進(jìn)干部監(jiān)督方式方法,，突出對(duì)全市選人用人工作的監(jiān)督檢查，有效整治選人用人上的不正之風(fēng),，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,。

全天候收集問(wèn)題反饋。建立健全并充分發(fā)揮信訪,、電話,、短信和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的“12380”舉報(bào)平臺(tái)作用，做到24小時(shí)全天候值班,，隨時(shí)受理和答復(fù)問(wèn)題反映,。認(rèn)真調(diào)查核實(shí)反映違反規(guī)定選人用人問(wèn)題的信訪舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí),，按規(guī)定嚴(yán)肅處理,，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。同時(shí)，積極加強(qiáng)干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,，第一時(shí)間掌握問(wèn)題線索。去年以來(lái),，累計(jì)受理反映選人用人及其他方面問(wèn)題信訪舉報(bào)86件,，累計(jì)通過(guò)干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍收集有價(jià)值信息60條。

多形式開(kāi)展專項(xiàng)檢查,。按照年度計(jì)劃,，定期組織開(kāi)展選人用人工作專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改,，有效提升全市選人用人規(guī)范化水平,。在市委巡察工作中，將被巡察單位選人用人情況作為一項(xiàng)專項(xiàng)檢查內(nèi)容,。在蕪湖市委巡察時(shí),，由組織部門(mén)同步開(kāi)展被巡察單位選人用人專項(xiàng)檢查，并提交專項(xiàng)檢查報(bào)告和提出針對(duì)性整改建議,。去年以來(lái),，累計(jì)配合蕪湖市委巡察組對(duì)11個(gè)單位開(kāi)展了專項(xiàng)檢查，配合無(wú)為市委巡察組開(kāi)展了7輪巡察,。

全覆蓋推進(jìn)任前審查,。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行干部任前審查備案和征求意見(jiàn)的通知》，加強(qiáng)對(duì)無(wú)為市各單位科級(jí)以下干部選拔任用工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,。去年以來(lái)，累計(jì)對(duì)67個(gè)批次,、124個(gè)科級(jí)以下職位進(jìn)行了任前審查,，同時(shí)，積極指導(dǎo)各單位嚴(yán)格按規(guī)定程序,、方法開(kāi)展選人用人工作,。

全過(guò)程突出結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持將掌握的干部信息運(yùn)用于干部選拔任用全過(guò)程,，有效防止干部“帶病提拔”,。積極抓早抓小，對(duì)反映問(wèn)題性質(zhì)較輕或者具有傾向性,、苗頭性的,，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育，去年以來(lái),，對(duì)53名干部進(jìn)行了提醒,、函詢和誡勉，累計(jì)停止或暫緩提拔、重用7名干部,。對(duì)經(jīng)調(diào)查問(wèn)題屬實(shí)或者基本屬實(shí),、但尚未構(gòu)成違紀(jì)違法的，區(qū)別情況進(jìn)行批評(píng)教育,、督促糾正或者給予相應(yīng)的組織處理,。同時(shí)，對(duì)經(jīng)調(diào)查問(wèn)題屬實(shí)并構(gòu)成違紀(jì)違法的,，移交相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處,。（市委組織部干部監(jiān)督室  汪卓青）